Вид услугиСтоимостьСроки
Реорганизация в форме присоединения 59 000* руб. 4,5 - 6 мес.
Вывод участников из статуса правопреемника после реорганизации 5 000 руб. -
Заказать услугу можно по телефону: +7 (499) 391-07-75

*Наличие задолженности в бюджете, перед сотрудниками и нелояльными кредиторами должно составлять не более 150 000 руб.

При размещении заказа на реорганизацию необходимо сообщать следующую информацию, ограничивающую передачу заказа в качестве стандартной:

 

  1. Является ли компания крупнейшим налогоплательщиком
  2. Имеет ли компания недоимку более 1 миллиона рублей перед бюджетом
  3. Находится ли компания в плане на налоговую проверку
  4. Находится ли компания в налоговой проверке
  5. Имела ли компания оборот более 500 миллионов рублей за год.

 

Необходимые документы (копии):

  • Если участники физические лица: ксерокопии паспортов (первый лист и прописка), свидетельств о присвоении ИНН участников (!), Генерального директора.
  • Если учредители юридические лица: ксерокопии свидетельств о присвоении ОГРН, о постановке на налоговый учет (ИНН); Ф.И.О. руководителя, оттиск печати;
  • Устава;
  • Учредительного договора (если участников 2 и более);
  • Свидетельство ОГРН;
  • Свидетельство ИНН;
  • Выписки из ЕГРЮЛ (содержащая актуальные данные);
  • Перечень кредиторов (если есть; название и адрес);
  • Печать (хороший оттиск).
Реорганизация — процедура, которая проводится с целью стабилизации финансового положения компании или расширения сферы влияния. Кроме того, реорганизация входит в перечень альтернативных способов ликвидации юридических лиц. Вне зависимости от повода, процесс реорганизации нужно оформлять в рамках действующего законодательства.

В РФ законодательно утверждены такие виды реорганизации:

  • Слияние — наиболее сложная реорганизация. Перед этим компании нужно обязательно ликвидировать, создав на их основе новое юрлицо, которому передаются права и обязанности, а также кредиторские задолженности ликвидированных компаний.
  • Присоединение — процесс, определенными чертами напоминающий слияние. Единственное отличие — права и обязанности компаний переходят к уже существующим организациям, а не вновь созданным. Данный вид является самым оптимальным для прекращения деятельности юридического лица путем реорганизации.
  • Выделение — условный процесс реорганизации, после которой деятельность компании не останавливается, смена собственников не происходит. В качестве примера можно привести процесс отделения цеха на предприятии в отдельную компанию. Права и обязанности при такой форме реорганизации принято делить на основании данных бухгалтерского баланса.
  • Разделение — процесс ликвидации компании с передачей прав и обязанностей определенному числу небольших организаций. Пример — многопрофильна фирма, которая разделяется на однопрофильные компании.
  • Преобразование — ликвидация юридического лица, после которой права и обязанности передаются иной компании с другой организационно-правовой формой.

Порядок проведения процедуры присоединения:

  • В стоимость проведения процедуры входит создание нового юридического лица, которое в последствии будет являться правопреемником;
  • Подготовка, заверение и подача уведомления о начале процедуры реорганизации;
  • Анализ и подготовка документов для подачи в территориальный регистрирующий орган;
  • Публикации в Вестнике государственной регистрации юридических лиц;
  • Подача документов в регистрирующий орган и получение листа записи о прекращении деятельности юридического лица путем реорганизации в форме присоединения.

Незнание тонкостей процесса реорганизации неизбежно приводит к отказу со стороны госоргана, а в некоторых случаях — и к ответственности (за «подложные фирмы» и т.п.). Чтобы обезопасить свою компанию, нужно обратиться к профессиональным юристам. Наша компания, обладая достаточным опытом в сфере регистрации, ликвидации и реорганизации юридических лиц, готова оказать полный спектр услуг по справедливым ценам. Мы гарантируем оперативную и законную реорганизацию.

ООО "Полезные консультации"
Наше преимущество
Высокий уровень сервиса
Внимательность со стороны
персонала
Профессионализм
 
Широкий спектр
юридических услуг
пунктуальность
Четкое соблюдение сроков
 
опыт
Работаем с 1999 года, более
600 зарегистрированных
компаний ежегодно
Конфиденциальность
Мы гарантируем
конфиденциальность
обрабатываемой информации
 
Написать директору

Если Вы недовольны нашим сервисом - обратитесь напрямую к директору