Предприятие – это всегда уникальная история, которая имеет начало и конец. После своего рождения организации проходит определенное время, и ее существование прекращается по тем или иным причинам.

При этом ликвидировать предприятие можно сразу несколькими способами, каждый из которых имеет собственные особенности, недостатки и преимущества. В тонкостях дела лучше разобраться заранее, ведь только в этом случае процесс пройдет в самый короткий срок и без каких-либо последствий для руководителя.

Так как же ликвидировать предприятие, чтобы удовлетворить всем требованиям законодательства и избежать долгих судебных тяжб?

Сегодня широко практикуются следующие способы ликвидации предприятий:

1. Официальный способ

Юридическое лицо прекращает свою деятельность в случае, если права и обязанности не имеют преемственности. По этой причине перед государством стоит обязанность защитить интересы и права кредиторов и всех остальных лиц, участвующих в имущественном обороте. Ликвидация производится по строго установленному государственному порядку.

Может производиться как добровольно, так и принудительно. В первом случае для этого необходимо решение учредителей или уполномоченного юридического органа и веское основание, которым может быть достижение цели, ради которой оно было учреждено, или истечение срока деятельности.

Во втором случае основанием служит отсутствие лицензии на деятельность, грубое или неоднократное нарушение законодательства. Здесь основанием для ликвидации служат положения Гражданского Кодекса.

ПреимуществаНедостатки
  • Учредитель практически неуязвим для закона;
  • Полная законность способа.
  • Исключение фирмы из Единого государственного реестра юридических лиц.
  • Долго;
  • Необходимость оплатить долги, налоги и штрафы;
  • Удобно в первую очередь для фирм, которые не вели активной финансовой деятельности.

 

2. Перевод фирмы на новых учредителей

Подразумевает замену генерального директора и главного бухгалтера. Чаще всего используется в случае, если при ведении бизнеса возникло множество ошибок или долгов, в том числе по платежам и налогам. В этом случае обязанности и права учредителей (а также ответственность за все ошибки и долги) переходят к другим людям, новым директору и бухгалтеру.

Таким образом, владельцы быстро выходят из бизнеса, хотя фирма  существует и дальше. Учредители заменяются через договор о дарении или купле-продаже доли в капитале в соответствии с законодательством РФ.

ПреимуществаНедостатки
  • Минимальное количество документов;
  • Недорого;
  • Сжатые сроки.
  • Необходимость погашения дополнительных налогов и штрафов при ликвидации, появляющихся в результате обязательной налоговой проверки;
  • К фирме можно предъявить претензии, что чревато судебными спорами;
  • Процедура легко оспаривается в различных судебных инстанциях;

 

3. Реорганизация

Подразумевает реорганизацию со слиянием нескольких фирм, присоединением одной организации к другой, разделением юр. лица на самостоятельные организации или вывода из одного нескольких новых, преобразованием его в новую организационно-правовую форму.

В большинстве случаев одно или несколько юридических лиц прекращают свою деятельность, а его права и обязанности переходят к другим юр. лицам согласно порядку о правопреемстве.

4. Банкротство

В случае, если юр. лицо не может удовлетворить денежным требованиям кредиторов, оно признается банкротом. В этом случае имущество должника отдается кредиторам на конкурсной основе.

ПреимуществаНедостатки
  • Возможность законно ликвидировать фирму в случае, если нет возможности погасить долги и налоги.
  • Если заявление о банкротстве подано не юр. лицом, а кредиторами, то управляющий конкурсом навряд ли будет лоялен к должнику.

 

В заключение остается отметить, что по возможности лучше действовать легальными методами, иначе есть высокий риск судебных разбирательств. Новые учредители могут отказаться от своих прав, могут запротестовать кредиторы или заинтересоваться налоговая инспекция.

Поэтому права прежнего учредителя не могут быть защищены полностью. Чтобы избежать негативных последствий, лучше готовиться к ликвидации заранее, проконсультировавшись со специалистами.

ООО "Полезные консультации"
Написать директору

Если Вы недовольны нашим сервисом - обратитесь напрямую к директору